为全面掌握丹江口校区人才队伍建设现状，精准对接校区发展人才需求，11月 27日，人事处处长龚利、副处长周冠芳带领相关工作人员赴丹江口校区开展人才需求专项调研。调研以座谈交流与实地走访相结合的方式进行，校区领导班子、各科室负责人、辅导员代表参加座谈。

座谈会上，校区党委书记祝东喜围绕教学管理、学生服务、后勤保障、安全保卫等核心工作，详细介绍了当前校区人才队伍结构及缺口情况，重点分析了关键岗位人才引进的紧迫性和现实需求。

各科室负责人结合工作职责，逐一汇报了当前工作开展情况，就人才引进标准、培养机制、激励政策等方面提出针对性建议。辅导员代表分享了日常学生管理、思想教育、学业指导等工作实践，结合一线工作体验，提出了优化辅导员队伍结构、强化专业能力培训等需求。

龚利认真倾听发言，对丹江口校区各岗位工作人员的辛勤付出表示肯定。他表示，人事处将全面梳理本次调研收集的意见建议，精准对接校区人才缺口，进一步优化人才引进流程、完善培养支持体系，为校区高质量发展提供坚实的人才保障。

座谈会后，人事处一行深入校区教学、办公场地等各岗位工作现场，实地察看工作环境、岗位职责落实情况，详细了解各岗位的工作流程、实际运作难点及人才适配需求。

【一审：郑弘洁  二审：彭涛  三审：祝东喜】